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我们公司9月上市，老板让自己员工买原始4元一，我该买吗？
公司上市要看在哪上市，如果是进入新三板的原始4元一还是有点贵，毕竟新三板票都不高，如果进入的是Ａ市场，这种4元一虽然和原始价1元一比还贵了3元，但是，这种能买到原始在后期一旦公司到A市场了，也算是会有较大的报，起码赚个10倍利润是有的。
不过，这里面临两个问题，，公司为什么要买原始给员工？第二，公司的经营是否正常，只要不是上科创板，如果企业三年盈利不稳定，都是不能上市的，是否存在其它什么目的？
那公司9月上市，老板让员工买原始，该不该买？
1、老板为什么要让员工买？可能员工认为老板是想让大家赚钱，那你考虑过没有，如果原始人人都可以买，大家都发财了，还有谁会勤勤恳恳的工，企业如何长期经营。华为为什么不上市？权结构一个问题，还有问题就是华为一旦上市了，大家都是千万亿万富翁了，还会认真做事情吗？让员工都买原始可能性不大。
你需要了解的问题就是，你们公司是否存在集资的风险，就是公司开始缺钱了，然后让大家筹钱度过难关，口承诺9月上市，但是到了9月会一拖再拖，以前很多这种企业上市筹资的项目，最后都是不了了之，员工钱也没了着落。
2、你所处的位置决定是不是风险。如果你是公司的核心管理层，你的份肯定一元一买得到，但是到你这里是4元一，中间还被赚了3元，很显然你的职位不会太高，这就存在问题了，份是有限的，你是员工，给你份赚你3元一，为什么不到二级市场卖给民30元一？为什么不给亲戚朋友分，给员工赚？
就是先认清自己位置，然后看公司对你们有没有要求，比如购买原始需要你们做什么，不要钱给了，结果公司没上市，或者上到新三板，卖不了多少钱，这些都是坑，尤其是公司想赚员工一把，又靠这种事情留住员工，那你损失大了。
因此，这是不是好事情在于公司为什么这么做，一般公司不会给所有员工原始，雷军再慷慨给员工的1000也就8000多元，你这种让你们买原始可以说是天上掉馅饼的事情，如果有风险就是钱水漂，当然没风险也是可以买一点的。
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