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雅虎是在什么时候上市的？
1996年3月7日，雅虎票正式上市 1994年1月：在斯坦福大上的杨致远和大卫·费罗开发了“杨致远的指南”(Jerry’s Guide to the World Wide Web)网站。 1994年4月：“杨致远的指南”改名为雅虎(Yahoo)。 1995年3月：雅虎公司成立。 1996年4月：雅虎上市，首日收盘价为33美元。 1997年至1999年：雅虎收购了Four11、Viaweb、Yoyodyne Entertainment、Geocities和Broadcast等一系列公司。 2000年1月：雅虎价创下475美元的历史价。 2001年1月：雅虎斥资4.36亿美元收购网站Hotjobs。 2001年3月：CEO蒂姆·库格(Tim Koogle)下课。 2001年4月：特里·席梅尔(Terry Semel)被任命为CEO。 2002年12月：雅虎收购互联网搜索引擎Inktomi。 2003年7月：雅虎收购搜索引擎Overture。 2004年3月：雅虎发布自主搜索引擎。 2005年3月：雅虎收购照片分享服务Flickr。 2005年8月：雅虎以10亿美元收购巴巴40%份。 2007年6月：杨致远二度出山，取代西梅尔出任CEO。 2008年2月：微软出价446亿美元收购雅虎。 2009年1月：卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)出任雅虎CEO。 2011年9月：巴茨下课。 雅虎（Yahoo!，NASDAQ：YHOO）是美国的互联网门户网站，也是20世纪末互联网的创造者之一。其服务包括搜索引擎、电邮、等，业务遍及24个和地区，为超过5亿的用户提供多元化的服务。同时也是一家性的因特网通讯、商贸及媒公司。2012年4月4日美国雅虎公司宣布将裁员2000人，约相当于雅虎员工数量的14%。2013年5月，雅虎宣布将收购微博服务Tumblr。 基于2012年巴巴集团和雅虎美国的协议，雅虎将调整自己的运营策略，于2013年9月1日零时起，不再提供资讯及社区服务。原有团队将专注于巴巴集团公益事业的传播。 雅虎是家提供因特网导航服务的网站，总部设在美国加州圣克拉克市，在欧洲、亚太区、拉丁美洲、加拿大及美国均设有办事处。 雅虎是最老的“分类目录”搜索数据库,也是的搜索服务网站之一[1] ，在全部互联网搜索应用中所占份额达36%左右。所收录的网站全部被人工编辑按照类目分类。其数据库中的注册网站无论是在形式上还是内容上质量都非常高。2003年3月，雅虎完成对Inktomi的收购，成为Google的主要竞争对之一。 有英、中 、日、韩、法、德、意、西班牙、丹麦等 12种语言版本,各版本的内容互不相同。提供目录、网站及全文检索功能。目录分类比较合理，层次深，类目设置好，网站提要严格清楚，网站收录丰富，检索结果精确度较高。[2] 2015年雅虎已成为“第三大移动广告公司”。
女性谣言？
>偏见一：成功女性都冷酷无情？
很多人都把成功女性看做冷酷无情的“冰皇后”。在影视作品中，成功女性被描绘成没有同情心、只知道追求权力的形象，比如《穿普拉达的恶魔》一片中的主编米兰达（其原型是时尚《Vogue》的主编温图尔），还有法律悬疑剧《裂痕》中暗箭伤人的老板帕蒂-海渥丝。这是一种悖论，“女性如果在工作场合表现出个人情感，会被看做脆弱不可信任，如果不在工作中掺杂个人情感，表现的非常职业，又会被人说是缺乏温柔冷冰冰。对很多女性来说，无论怎样做都不讨好”。
偏见二：成功女性既孤单又寂寞？
>“成功女性会令男性望而却步，而且要牺牲个人生活”的普遍观念，可能会使得女性停止追求事业上的成功。即便有的女性对婚姻不感兴趣，也会面对尖刻的评论。那些未婚的男性被称作“单身汉”、“王老五”，而未婚的女性会被称作“剩女”、“老”。当家珍妮特·纳波利塔诺被提名美国国土局局长时，有评论讽刺她说，单身的她会有更多时间用于工作。
偏见三：成功女性都是强硬派？
>吉尔•艾布拉姆森曾是《》世上位女主编，她绝不是刻板之人。吉尔曾做过华尔街日报调查记者，她按照自己的想法来编辑时报刊。她也是一个地道的纽约人，目前正在写一本关于小狗的书。有很多词都可以用来形容她，但吉尔最不喜欢的词就是“强硬”和“粗暴”。她说：“作为一个调查记者，我对撰写报道有严格的标准要求，但我不认为自己是一个强硬之人。”
偏见四：“软弱啊，你的名字叫女人”
>哥斯达黎加总统劳拉•钦奇利亚是该国的位女性。她说成功女性之所以受刻板印象困扰，是因为这个社会还没有适应女性掌管权力。她认为最普遍的刻板印象是：女性都很“软弱”，人们之所以会有这种想法，可能是女性更愿意作出妥协达成共识。“女性更愿意追求团队的成功，而不是个人胜利。”她说，“把这种处理权力的方式看做软弱，是对女性的误解。”
偏见五：成功女性必须像男人？
>成功女性行事要有男子气概——这一说法令货币基金组织总裁拉加德大为光火。在福布斯的采访中，她挥舞着拳说她恨“必须扮成商人模样”这一说法。她承认自己有时会感受到“得着装”的压力，但她尽量不扮的“过于务实”。
偏见六：女人要靠“”？
>当NBC电视台的库里刚开始她的职业生涯时，别人说她不可能成为一名记者，因为女性“没有脑”。现在，她已经成为一名的记者，最令她生气的说法是“一个女性之所以能成功，靠的是，而不是她出色的工作能力。” 她自己就有这样的经历，有人问她是不是“强迫”电视台给她主播的工作，或者有没有“幕后交易”。库里说道：“这种说法实在令人恼火。”
偏见七：女人容易情绪化？
>人们普遍认为女性容易受到情绪影响。希拉里•克林顿一向行事冷静，但当她在竞选案中落泪时，媒们一拥而上大做文章。同样，人们说起前雅虎首席执行官卡罗尔•巴茨时常提到她的“不文明用语”，正因如此，人们把她看做是一个“情绪化”的“定时”。
偏见八：女人不能“愤怒”？
>愤怒是男性的，人们不能接受女性表现出愤怒的一面。2008年，米歇尔•奥巴马为丈夫的总统竞选造势时，这位夫人曾被谴责为“愤怒的黑人妇女”。后来，这位哈佛大毕业的律师柔化自己的形象和演讲，变得更加“讨人喜欢”，突出表现自己的时味和对丈夫的支持，而不是立场。
偏见九：女人只是“花瓶”？
>女性在公司董事会所占席位总数的16%。人们并不关注女性在董事会所占比例过少这一事实，反而贬低董事会女性，认为她们之所以位列董事，不是因为她们的才能，她们只不过是公司出于多元化考虑而摆设的花瓶。美国前国务卿赖斯经常是重要场合里的女性，她能胜任这一职位，靠的可不是她的性别。“即便公司真的是出于多元化考虑，但最终还是会选择这个职位的雇员。女性被录用是因为她们的教育背景和职业经历，以及她们所能为公司做出的贡献。”
偏见十：女像“啦啦队长”而不是教练？
>温柔热情的成功女性常被看做是啦啦队长，而不是的。前斯加州州长莎拉·佩林竞选副总统时，有男性形容她“是一个啦啦队长，而不是一个教练，也不是四分卫”。
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