郑州富士康年终奖（富士康年终奖什么时间发？）

本文目录

1. 康年终奖什么时间发？
2. 康师级年终奖多少？
3. 2016年郑州康年终奖什么时候发？
4. 康实习生年底有双薪吗？
5. 康师级真实待遇和年终奖？

康年终奖什么时间发？

基本所有康事业群都是放年假前一天发的，康的年终奖金包括持续服务奖和绩效奖。你的奖金总数就是这两项相加。

持续服务奖是根据你当年上班的月数来发的，上了12个月班，就是一倍底薪。只上半年（基本就是6月左右进厂的），就是0.5倍。这个大家都是一样的，没区别。

绩效奖是根据你当年的绩效考核等级来发的，分ABCD四个等级来发。同一等级，员级和师级拿的也不一样多。

康师级年终奖多少？

师级从9000+到几万不等。如果有个月旷工一天，一般要扣一点。

终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5%-10%。当整个运行的比较有效、稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150%。

2016年郑州康年终奖什么时候发？

自离人员领取工资基本流程：

自离年底之前（2016年12月31日）至员工一站式服务中心办理自离续，未办理人员过期无法再领取；

办理自离续完毕，一周内发放到工资卡中。

您的问题应该是还没有办理自离续，请补办续即可

康实习生年底有双薪吗？

你说的是年终奖吧，康的年终奖是每个员工都有的，一般都是一个月的底薪+绩效奖金（绩效奖金是不固定的，要看你的考绩具情况)。

康师级真实待遇和年终奖？

1.

师级从9000+到几万不等。

如果有个月旷工一天,一般要扣一点。 终奖的发放额度,是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5%-10%。当整个运行的比较有效、稳时,可以加大额度,有些企业的奖金额度,比工资还要高,甚至达到工资的150%。

2.

康师级年终奖,根据你的底薪来,一般来说都是底薪的一倍工资,绩效奖是根据部门盈利能力0-10倍之间。 3000。员级从2000+到7000+不等,按工作年限,(1~2年3000左右)。师级从9000+到几万不等。