培训行业？培训的目的和意义？

本文目录

1. 培训的目的和意义？
2. 教育属于什么行业？
3. 艺术培训行业前景？

培训的目的和意义？

1、培训能员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。有资料显示，百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查，这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意，87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了的理解。

　　2、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，企业向心力和凝聚力，塑造的企业文化。不少企业采取自己培训和委托培训的办法。这样做容易将培训融入企业文化，因为企业文化是企业的灵魂，它是一种以价值观为核心对工进行企业意识教育的微观文化系。企业管理人员和员工认同企业文化，不会自觉习掌握科技知识和技能，而且会主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感，形成上上下下自科技知识，自觉发明创造的良好氛围，企业的科技人才将茁壮成长，企业科技开发能力会明显。更多企业管理请在"茅山下"查找.

　　3、培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水,树立企业良好形象，企业盈利能力。美国监测，培训的投资报率一般在33%左右。在对美国大型制造业公司的分析中，公司从培训中得到的报率大约可达20％-30％。摩托罗拉公司向全雇员提供每年至少40小时的培训.调查表明：摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益。摩托罗拉公司认为，素质良好的公司雇员们已通过技术革新和节约作为公司创造了40亿美元的财富。摩托罗拉公司的巨额培训收益说明了培训投资对企业的重要性。

　　4、适应市场变化、竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。企业竞争说穿了是人才的竞争。明智的愈来清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。美国的一项研究资料表明，企业技术创新的投资比例是5：5，即“人本投资”和硬件投资各占50%。人本为主的软技术投资，作用于机械设备的硬技术投资后，产出的效益成加。在同样的设备条件下，增加“人本”投资，可达到投1产8的投入产出比。发达在推进技术创新中，不但注意引进、更新改造机械设备等方面的硬件投入，而且更注重以提高人的素质为主要目标的软技术投入。事实证明，人才是企业的资源，有了的人才，就可以开发的产品，创造的业绩，企业就可以在市场竞争中立于不败之地。

教育属于什么行业？

服务行业。

教育属于第三产业，即服务业。根据《国民经济行业分类》，我国的第三产业分为15个门类，即自F类到T类计48个大类，教育行业属于“P教育”主类。第三产业具可分为四个层次：

1、流通部门：交通运输业、邮电通讯业、商业饮食业、物资供销和仓储业；

2、为生产和生活服务的部门：金融业、保险业、地质普查业、房地产管理业、公用事业、居民服务业、旅游业、信息咨询服务业和各类技术服务业；

3、为提高科文化水和居民素质服务的部门：教育、文化、广播、电视、科研究、卫生、育和社会福利事业；

4、、政、社会团、、等，但在国内不计入第三产业产值和国民生产总值。由此可见，这种第三产业基本是一种服务性产业。

艺术培训行业前景？

从总上来看，艺术培训行业的前景还是比较让人看好的。如今随着社会生活水提高，教育产业越来越得到人们重视，许多家长非常重视对孩子开展各种技能培训，而艺术作为培养孩子才艺发展的重要方面，更是深受人们青睐。预计未来发展前景看好。