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晋能控人力资源部部长是谁？
晋能控人力资源部部长是王明
晋能控同步整合山西潞安矿业（集团）公司、华阳新材料科技集团公司相关资产和后的（太原）煤炭交易中心，于2020年10月30日正式成立，是山西省管重要骨干企业。
国企人力资源部经理有实权吗？
国企人力资源部经理肯定有实权，在招录人员的时候有一定的权力，但不是的权力，在招录人才时主要是看人才的实力而不是人力资源部经理说了算的，如果招录了没有实力的人才，人力资源部经理还要担责，所以说人力资源部经理有实权但没有决定权。
人事主管怎么称呼？
职务称谓是一种地位的象征,是上下级的区分,这样称,含有一种尊重,尊敬的意思在内,不管是大的上级还是小的上级,一般来说都喜欢如此叫法的.千万不能叫老X,也不能称之谓先生.若以生自居,叫声"老师",倒也没什么大不了的错,不过听起来有点不顺,还是"X主管"妥当.
1.如果明确知道对方姓氏和职位，那么就称呼“李总”“张经理”“王主管”，如果HR是专员级别，可称呼“赵”“孙先生”即可。
2.如果不清楚对方姓氏和职位，如果你是刚出校门或毕业不久，可以称呼对方为“老师”（此为称呼1）；如果是有一点工作经验的，可以尊称对方为“”。
建议可以适时和抓住机会尽量弄清楚或问一下对方贵姓和职位，这样有明确的称呼可以拉近面试时的亲近感。
扩展资料：
国企新员工刚入职称呼前辈，姓氏加上“哥”或“姐”的称谓形式在大部分行业都很受欢；也有较少行业秉承一贯的传统，称呼老员工为“老师”、“师傅”或者“前辈”表示尊敬。
外企新员工称呼前辈英文名是，国内企业和单位对前辈的称呼，更多现的是国人对长者的尊敬。具有欧美背景的外企对前辈的称呼，则较为轻松和等，上级和下属之间、同事之间，英文名是称呼。
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