2017中兴通讯员工工资？中兴员工的薪资是多少？

本文目录

1. 中兴员工的薪资是多少？
2. 中兴通讯年终奖十三万是什么水？
3. 中兴四层管理干部收入待遇？
4. 中兴通讯待遇怎样？
5. 中兴通讯有五险两金吗？

中兴员工的薪资是多少？

中兴的薪资： 一看级别 二看部门和年限 三看入职时间和方式 以深圳为例子， 一看级别，2B税前8.75k左右，2A9.5-10k，3C大约11.25k左右，3B在13k左右，这是基础。

二看你再那个系、部门，部门效益比较好、比较受重视，同样级别就会更高；不同系的话物流&行政的待遇就偏低一些，研发和销售就要高一些。

三看入职时间，14年校招硕士，半年后转正定级2B，税前8.5k；16年校招硕士，还没转正2B，税前就9-9.25k了，转正10-10.25k。

中兴通讯年终奖十三万是什么水？

      所以，中兴的员工月均工资为19k，年终奖为13.3万。这个数字虽然跟华为比还有相当大的差距，但是已经是不错的收入了。然而实际上，笔者采访了多名中兴员工，部长以下级别的员工很少能达到这个水，很多员工反应其工资也就1万多一点，年终奖都不超过5万。甚至有很多常驻海外的员工反应他们几乎没有年终奖。而在中兴，基层的部长级别以下的员工大概占员工总数的80%，而这部分人的收入水都在均线以下，都是被均一族。于是可以说，在中兴大部分收入都集中在了那位于金字塔的那20%的里。中兴的收入分布是一个金字塔形，而不是合理的橄榄形。这种收入分布会使普通员工拼命向岗位奋斗，而不是沉下心钻研技术，因为你技术再牛，代码写得再好，如果不当，都只能处于收入分配的金字塔底端。

中兴四层管理干部收入待遇？

1 中兴四层管理干部的收入待遇相对较高。2 这是因为中兴四层管理干部拥有丰富的工作经验和技能，能够为公司带来重要的贡献，所以公司会给予他们更高的薪资待遇。3 此外，中兴通讯是一家化的大型企业，在范围内都有业务，公司的业务规模和市场份额也非常大，所以公司的利润和市值都非常可观，这也为中兴四层管理干部的收入待遇提供了有力的支持。当然，具收入待遇的高低还会受到多种因素的影响，比如岗位等级、绩效表现等。

中兴通讯待遇怎样？

待遇很不错。

中兴通讯均工资为15749元/月，其中42%的工资收入位于区间12000-16000元/月，30%的工资收入位于区间16000-20000元/月。据分析数据统计，中兴通讯年终奖均39255元。 中兴工资是按岗位级别来定，每年都有岗位评测，就参加公司评测把自己岗位级别升上来。奖金只是按项目给的，时发的工资都是固定的。

中兴通讯有五险两金吗？

中兴通讯有五险两金。中兴通讯是一个通讯公司，人才雄厚，科研水相当相当高。中兴通讯的待遇非常非常的不错，公司薪酬相当高，而且有五险两全。五险两金分别由公司和员工个人按一定比例交纳，中兴通讯公司交纳五险一金比例较高。