小米高管辞职，小米员工离职原因？

本文目录

1. 小米员工离职原因？
2. 小米7个创始人现状？

小米员工离职原因？

小米员工离职的原因可能包括：

1. 个人原因：个人发展需要、职业变换需求、家庭因素等。

2. 工作原因：薪酬水低于市场水、工作环境差、工作机会少等。

3. 企业管理原因：没有良好的激励、薪酬不等、晋升机制不合理等。

4. 合同原因：合同

小米7个创始人现状？

小米最早的7位创始人，如今已有3位离开了小米。他们是周光、黄江吉和黎万强。

其中周光的离开最有意思。甚至可以说是被“赶”走的。

周光在小米负责机部门时，由于他的部门过于强势和封闭，导致小米内部发生了很多矛盾。

主导小米1工业设计的刘德曾坦言，那段日子对他来说是灰暗和苦的，他作为设计师的骄傲在那段时间被极大地压制。

为此雷军感到非常疼，也想了很多办法，但收效甚微，并先后出现黎万强在高管例会上被激怒而发生激烈争吵、作为供应商的三星公司被气跑、供应链出问题导致小米5迟迟无法发布的戏剧性故事。

后来，雷军终于下定了决心。撤换周光前，雷军甚至想过，要不要和报备一下，以便在需要帮助的时候可以及时呼救？董事们甚至提议准备一辆救护车，以防各种意外发生。

最终，大家担心出现的各种夸张剧情都没有出现。在一场持续了8个小时之久的谈话后，当事人静地接受了这个事实。

以上是小米自传《一往无前》中的故事情节，以下是小米对外的消息。

2016年5月18日，小米管理层架构调整，周光转任首席科家。

2018年4月27日，小米通过一封内部信做出了一项重要声明：联合创始人周光和黄江吉辞去了公司的职务。

2019年11月29日，小米宣布：联合创始人、高级副总裁黎万强因个人原因离职，改任高级顾问。同时，雷军也对黎万强表示感谢，并祝福“阿黎从此放飞自我，快意人生”。