富士康加工资富士康3月加薪是真的吗？

本文目录

康3月加薪是真的吗？
康岗位津贴发放标准？
康转正涨多少薪资？
2023年康有涨薪计划没有？
康同工同酬补差价是怎么算？

（图片来源网络，侵删）

康3月加薪是真的吗？

是中介没错，原理也很简单

中介给的薪资是：康正常员工工资（大概5000/月）+约定的返还费用（大概50天给5000）康给中介的薪资：25元-30元/小时康普工的薪资：13元/小时以上数据可能不太准，不过基本上就是这个套路

每个月，中介会给你们正常工资，就是按照康普工的工资标准（底薪2300+加班费）；工作50天之后，然后可能会给你们约定的返还费用（看中介，很多都不给或克扣）；这个50天说很多，是50个工作日卡？包不包括休息日？干够时间离职了给不给？还是必须在职才会给？然后约定的钱到底怎么给，给多少，扣不扣税，五险一金有没有缴纳等等，根本没有合同约定，所以返还费用一说极不靠谱，完全凭你来我往的信任，可这个时代，命都不值钱，信任又值几个钱...... 另外提醒一句：中介一般不会给你买五险一金，尤其是一金，还有中介提供的员工，发放工资都是中介作业的，给不给，什么时候给，都是中介说了算；而且离职了工资不发也是常有的事..... 工资都可能拿不到，你还敢想返还费用？（这个时候你去闹，康都不会管）

康岗位津贴发放标准？

康的工资主要以主要是由底薪和加班费、津贴三部分组成，津贴包括岗位津贴、夜班津贴、高温津贴等等，咱们今天先按下不表，先讲讲前两项，特别是加班费是怎么计算的？

加班费的计算标准是非常的严谨，每月按照21.75天的出勤，每天按照8小时来算的，就是用底薪除以21.75天，再除以8小时，来算出正常工作时间每小时的费用，然后时加班乘以1.5倍，周六周日乘以2倍，节假日乘以3倍来计算。

是不是感觉很复杂，要被整蒙了，没关系，咱们来举两个例子看一下，员一的底薪是2100元，除以21.75再除以8得数是12，这就是正常工作时间，每小时的工资是12，时加班乘以1.5倍，每小时的加班费就是18元，周六周日加班就是乘以2，每小时的加班费就是24元。

按照加班90个小时来计算，其中40个时加班是724元，另外50个小时是周六周日加班是1206元，加班费一共是1960元，再加上底薪2100元，工资就是4030元，这是没有计算各种津贴之前的工资。

康转正涨多少薪资？

正式工未转正2460元每月，三个月后转正2850元每月。加班费工作日加班1.5倍，休息日加班2倍，节假日加班3倍，五险一金。饭卡可预支400元，八人间住宿费110元每月，都在工资里扣。一般工作日每天加2小时，休息日每天加10小时，共40加班1和40加班2，以2850元每月的底薪算，税前5143，然后扣除五险一金，饭卡消费，住宿费。