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企业如何破家族式管理广纳贤才？
要把企业办好就要破家族式管理方法，广纳贤才。破家族式管理并不是不要家族人员参与企业管理，如果家族人员中某人确实具备企业管理的方法和段就应参与企业管理，如果他确实不适应参与企业管就不要硬把他安排在企业管理个岗位上。
广纳贤才什么意思？
广纳贤才，举贤任能，就是推选德才兼备的人担任重任，做的顶梁柱，如四处，厂纳贤才，不是四处传票，结营私，不为办事，却办一些见不的人的勾当，的总旨当官不是为了发财，而是全心全意为服务，为老姓撑起腰杆，替人做主，
广纳贤才的口号？
1、给人才更多机会，给梦想更大舞台。
>2、施展才华的舞台，实现梦想的摇蓝。
>3、给人才创造习和提升的空间。
>4、事业大舞台，人生更精彩。
>5、提供就业岗位，吸纳天下英才。
>6、以人为本，和谐发展。
>7、就近参加，个展宏图。
>8、广纳人才，服务就业。
>9、伯乐识良马，明主觅贤才。
>10、天下英才，共创辉煌明天。
>11、伯乐识英才，就业大舞台。
>12、待遇好工资高升职快。
>13、新时代，就业更精彩。
>14、施展你才华，绽放你的青春。
>15、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。
关于广纳贤才的成语？
礼贤下士[ lǐ xián xià shì ]：对有才有德的人以礼相待，对一般有才能的人不计自己的身分去结交。
爱才如命[ ài cái rú mìng ]：爱慕贤才，急欲求得，就象生命一样重要。
三顾茅庐[ sān gù máo lú ]：顾：拜访；茅庐：草屋。 原为汉末刘备访聘诸葛亮的故事。比喻真心诚意，一再邀请。
举贤授能广纳人才是谁的主张？
我认为举贤授能广纳人才是屈原的主张。
屈原是战国时期的楚国诗人，他主张“举贤授能，彰明法度，连齐秦”，因受到而流落他乡，流落期间即感到无力挽救楚国的命运，又无法实现自己的愿望而跳进汨罗江，同时他也是一位多产的作家，其中最有名的是楚辞离。
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